重庆市人力资源和社会保障局

四川省人力资源和社会保障厅

关于印发川渝人社法治建设协同提升行动

实施方案的通知

渝人社〔2023〕138号

四川省各市（州）人力资源和社会保障局、厅属相关单位，重庆市各区县（自治县）人力资源和社会保障局、局属相关单位：

    经2023年3月10日川渝人社法治建设座谈会审议通过，现将川渝人社法治建设协同提升行动实施方案印发给你们，请遵照执行。

    重庆市人力资源和社会保障局

    四川省人力资源和社会保障厅

    2023年3月16日

    （此件公开发布）

川渝人社法治建设协同提升行动实施方案

    为深入贯彻川渝人社合作联席会议第八次会议精神，落实《川渝人社2023年“十大行动”合作协议》工作任务，结合两地法治人社建设实际，制定本实施方案。

    一、工作目标

    围绕川渝人社法治建设协同提升行动工作任务，聚焦稳进增效、惠民有感，提档升级两地法治建设沟通协作机制，推动实现川渝人社立法、执法、执法监督、普法、专业队伍建设等法治建设各大方面全面提升，助推两地人力社保事业在法治轨道上高质量发展。

    二、重点任务

    （一）协同推进社会保障卡“一卡通”立法，开展联合调研，召开立法论证会，向两地人大申报2024年立法审议项目，配合两地司法厅（局）开展调研论证，形成高质量的社会保障卡“一卡通”服务管理条例草案。（责任单位：四川省人社信息中心、省人社厅法规处；重庆市社保卡中心、市人力社保局法规处。完成时限：2023年11月底前）

    （二）强化行政规范性文件和重大行政决策制定出台沟通协商，迭代升级沟通协商机制，出台沟通协商办法，适时召开联席会议，通报两地文件沟通情况。［责任单位：四川省人社厅法规处、各文件及决策制定处室（单位）；重庆市人力社保局法规处、各文件及决策制定处室（单位）。完成时限：2023年11月底前］

    （三）开展川渝人社普法宣传月活动，联合举办活动启动仪式，开展川渝人社法规政策宣讲大赛系列活动。［责任单位：四川省人社厅法规处、各普法宣传责任处室（单位）；重庆市人力社保局法规处、各普法宣传责任处室（单位）。完成时限：2023年6月底前］

    （四）推进人社精准普法平台建设及应用，完成两地政策数据库建设，上线并逐步丰富应用功能。有序推进人社法治宣传教育基地建设。（责任单位：四川省人社厅法规处、省人社信息中心；重庆市人力社保局法规处、市人力社保信息中心。完成时限：2023年11月底前）

    （五）深化“放管服”改革，推进上线第四批川渝人社“跨省通办”服务，组织开展川渝人社“跨省通办”落实情况“回头看”，联合督促指导，抓好整改提升。（责任单位：四川省人社厅办公室、省社保局、省人才中心、省就业局、省人社信息中心；重庆市人力社保局法规处、市社保局、市人才中心、市就业局、市人力社保信息中心、市社保卡中心。完成时限：2023年11月底前）

    （六）持续推进行政执法、行政执法监管协同，持续坚持区域内异地劳动保障权益救济制度，优化服务流程及数据流转机制，适时开展行政争议疑难案例研讨。（责任单位：四川省劳动保障监察局、省人社厅法规处；重庆市劳动保障监察总队、市人力社保局法规处。完成时限：2023年11月底前）

    （七）加大川渝人社法治队伍培育力度，建立健全联合培育机制，统筹两地法学教育资源，分期分批联合举办法治培训班，提升两地人社干部职工法治素养。（责任单位：四川省人社厅法规处；重庆市人力社保局法规处。完成时限：2023年11月底前）

    三、工作保障

    （一）强化沟通协作。针对7项重点任务，由责任单位分别制定工作细案。定期召开川渝人社法治建设座谈会，重点梳理分析川渝人社法治建设协同提升行动实施中存在的问题，研究解决措施，建立工作台账，不断提升工作实效。（责任单位：四川省人社厅法规处，相关任务责任单位；重庆市人力社保局法规处，相关任务责任单位。完成时限：适时开展）

    （二）加强工作督导。对各项重点任务严格打表督促落实，开展定期调度，形成工作任务闭环管理。对工作进度较慢的及时通报、提醒，确保川渝人社法治建设协同提升行动工作任务有序按时完成。（责任单位：四川省人社厅法规处、规财处；重庆市人力社保局法规处、规财处。完成时限：适时开展）

    （三）做好对外宣传。形成川渝人社法治建设协同提升行动宣传方案，分类分批持续在各大新闻媒体上宣传报道川渝人社法治建设协同提升行动各项任务成果。（责任单位：四川省人社厅宣传中心；重庆市人力社保局宣传处。完成时限：适时开展）

附件下载：

1.关于印发川渝人社法治建设协同提升行动实施方案的通知.doc