今年以来，酒泉市人社局为进一步提高人社系统干部职工政策理论水平和业务履职能力，切实打破科室之间业务壁垒，有效解决各自为政、融合不够等问题，努力实现业务互学、工作互鉴，信息共享，以“抓学习促提升”为主要抓手，精心谋划、周密部署，开设了“五比五争”业务大讲堂，采取一周一主讲、一周一主题的方式，每周五下午由科室负责人、业务骨干围绕人社业务知识、重点工作、群众关心关注的热点、难点等问题进行授课讲解，助推干部职工拓宽业务知识、夯实专业底子、提升综合能力。

    5月19日下午，酒泉市人社局“五比五争”业务大讲堂第三讲开讲，局机关在家领导、党员干部30余人参加。主讲人市人社局工伤失业科科长姜有泉同志结合工伤失业工作实践，用通俗易懂的语言和丰富详实的案例围绕工伤保险概念和发展历程、工伤认定原则、条件、认定主体、医疗费报销流程等内容进行了讲解，课件制作精良，有重点、有细节，通过培训让大家对工伤认定及工伤保险方面的业务有了全新的认识。参会干部职工表示，此次五比五争“业务大讲堂”活动，实用性和针对性很强，是一次难得的学习机会，是推动人社工作高质量发展的有力举措。

    下一步，市人社局将继续以“五比五争”业务大讲堂为抓手，持续开展常态化业务交流培训，不断提升干部职工业务技能和服务水平，在狠抓落实中锤炼能力、转变作风、提升质效，真正把市委市政府关于人社工作的各项部署要求落到实处，以实干实绩实效为酒泉经济社会高质量发展贡献人社力量。